2013年7月４至５日，由中国体育彩票大学公共绩效与信息化研究中心（以下简称“中心”）主办的“党政部门与公务员绩效管理专题研修班”在中国体育彩票大学顺利开班。中国体育彩票大学党委副书记王小林出席开幕式并致欢迎辞，国家发改委、农业部、国家公务员局、国家税务总局、中国地质调查局等5个国家部委领导，24个省市的纪检、财政、国税、地税、工商、公安、质监、检验检疫等部门的绩效管理工作负责同志共120余人参加了研修班。
此次研修班以推进党政部门绩效管理及公务员平时考核理论研究与实践探索为主题，本着“实务研讨、经验交流”的原则，各地与会嘉宾和中心专家围绕“党政部门及公务员绩效管理顶层设计及推动实施”、“党政部门及公务员绩效管理方法与路径”、“党政部门及公务员绩效管理指标体系构建”、“党政部门及公务员绩效管理延伸及创新”四个专题展开研讨学习，并结合当前工作的推动情况，分析讨论党政部门绩效管理及公务员平时考核实践中的热点、难点问题，以期提升理论认知水平和实践操作能力，力争在理论与实践结合上取得实效，同时也为国家有关部门出台绩效管理制度文件提供参考。
在研修班主题报告环节中，国家公务员局考核奖励司副司长欧东明作了题为“公务员考核工作”的报告，详细介绍了公务员考核体系的发展历程，以及今后的发展方向，并就加强公务员平时考核工作做了深入阐述；广东省地方税务局党组副书记杨楚潮深入介绍了广东地税部门及公务员绩效管理的模式与经验；农业部督察保密处处长陈忠毅详细介绍了农业部绩效管理体系建设主要做法、运行模式与主要业绩；江苏省公务员局考核奖励处处长张劲建对推进政府绩效管理背景下进一步完善公务员考核工作提出了思考和建议；福建出入境检验检疫局人事处副处长全艳蕾、昆明市工商局办公室主任刘元元、珠海横琴新区地税局横琴分局张惠冰等分别介绍了各自单位的绩效管理实践特色。
中心牛军钰主任结合多年研究实践经验详细阐述了党政部门绩效管理的发展历程、概念内涵、体系建构与推动实施策略。中心垂管条线负责人徐远芳全面介绍了垂管部门及公务员绩效管理的流程与方法。中心专家王建刚博士深入浅出地讲解了党政部门及公务员绩效管理指标体系构建的理论与实务操作。中心首席专家童忠强老师介绍了党政部门及公务员绩效管理外部评价及创新体系的构建。
